员工未入职不发工资违法。依据《劳动法》，员工工资必须按时支付，不得以任何理由拖欠。若公司违法，员工可举报。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未入职不发工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监管部门举报，或提起诉讼；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未入职不发工资，常见处理方式是举报或诉讼。建议先尝试与公司沟通解决，无果后再向劳动监管部门举报或提起诉讼，以确保权益得到保障。
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