怀孕公司降薪不辞退不合法。依据《劳动法》等规定，孕妇享有特殊保护，降薪违反法律规定。若不及时处理，可能导致孕妇权益受损，影响生活及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕降薪不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确拒绝降薪，要求恢复原薪资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求官方介入调解；3. 准备证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被降薪，常见处理方式为拒绝降薪、投诉举报或申请仲裁诉讼。选择时应考虑证据充分性、处理效率及个人情况，优先保障孕妇合法权益。
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