请假领导不批不去可能算旷工。依据《劳动合同法》等，用人单位规章制度可规定请假流程，未按规定请假可能被视为旷工，严重影响可能包括扣工资、警告乃至解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假领导不批的常见处理方式有：再次沟通、按规章执行或寻求劳动仲裁。建议先与领导沟通，若无果则按公司规定行事，若权益受损可考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批算旷工？处理方式如下：1. 再次与领导沟通，说明请假原因，争取批准。2. 若沟通无果，按照公司规章制度执行，如提交书面请假申请。3. 若公司违规处理，如无故算旷工，可保留证据，申请劳动仲裁维护权益。
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