不需写离职申请，但需写辞职信提前通知。依据《劳动合同法》，拖欠工资可解除劳动合同，并需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需写辞职信。操作如下：1. 写明辞职原因（拖欠工资）及离职时间；2. 提前三十天提交给公司；3. 同时准备劳动仲裁材料，如工资条、合同等；4. 若公司不支付赔偿，正式提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为写辞职信并申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试协商；若协商无果，则通过法律途径维护权益。
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