有工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,不签劳动合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。面对未签劳动合同且未发工资,建议先与用人单位协商,协商无果再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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