工伤保险赔付后，是否仍需支付务工费？

工伤保险赔付后，公司一般无需再支付务工费。根据《工伤保险条例》，工伤保险赔付已涵盖相关费用，公司无需重复支付。若公司未投保致员工无法获赔，需承担赔偿责任，否则可能面临法律诉讼和罚款。
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公司处理工伤保险赔付后务工费问题，方式有协商、仲裁等。若公司已投保，则无需额外支付；若未投保，应与员工协商赔偿。协商不成时，员工可申请仲裁，公司需配合处理，以避免法律纠纷。
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工伤保险赔付后公司不付务工费。操作如下：1.确认公司是否投保工伤保险；2.已投保则按保险流程处理，无需公司额外支付；3.未投保则与公司协商赔偿；4.协商无果，员工可准备证据申请劳动仲裁；5.仲裁仍无法解决，可通过法律途径追求赔偿。