公司发生工伤应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。严重情况可能引发劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为送医、工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿。根据伤情和员工情况，选择合适处理方式，如轻微伤可简化流程，重伤则需全面处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需及时处理。操作如下：1. 立即送医救治；2. 向人社局申请工伤认定；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果支付赔偿。确保员工权益，避免法律风险。
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