固定工资4000请假两天，工资应按实际工作日计算。依据《劳动法》等规定，工资需按21.75平均工作日计算，排除双休日。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假两天工资算法：按实际工作日算。操作如下：1. 确认月工资及平均工作日（21.75天）；2. 计算日工资（月工资21.75）；3. 乘以实际请假天数得出应扣工资；4. 从月工资中扣除应扣工资得到实际发放工资。若合同有特别约定，则按约定计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫固定工资请假常见处理为按实际工作日计算。若劳动合同有特别约定，则按约定执行。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，无约定则按法定标准。
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