单位拖欠六个月工资仲裁结果不赔偿怎么办

单位拖欠工资仲裁不赔，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动法》，单位需全额支付工资并可能加发补偿金，逾期不付还将加付赔偿金，严重影响员工权益，可能导致生活困难。
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单位拖欠工资应对如下：1. 申请劳动仲裁，提交拖欠证据，要求裁决支付；2. 若仲裁无果，向法院提起诉讼，依据判决追讨；3. 同时可向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 保持沟通，催促单位尽快履行支付义务。
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处理单位拖欠工资常见方式有：申请劳动仲裁、向法院起诉、向劳动监察投诉。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁为首选，若无效则考虑起诉或投诉劳动监察。