被公司解雇后，符合条件可申请失业救济金。分析：根据法律规定，非因个人意愿中断就业（如被解雇）且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，有资格领取失业保险金。需办理失业登记，并有求职要求。提醒：若公司未按规定缴纳失业保险费或拒绝提供必要失业证明，问题严重，应及时咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若符合失业救济金领取条件，准备身份证、失业证明、社保证明等材料，前往当地社保局或劳动就业服务中心办理失业登记及申请手续。2.在申请过程中，如遇公司未缴纳失业保险费或不提供失业证明，先与公司沟通，要求补缴或出具证明。3.若公司拒绝配合，收集证据（如工资条、劳动合同、解雇通知书等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿失业保险损失。4.如劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度下，处理失业救济金申请主要有两种方式：一是通过当地社保局或劳动就业服务中心提交申请，提供相关证明材料；二是若公司存在违法行为导致无法领取，可通过法律途径维权，如劳动仲裁或诉讼。选择方式：若公司手续齐全且自身符合条件，首选直接申请；若遇公司阻碍，则考虑法律维权。
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