诊断证明不是初诊医生能开吗

诊断证明理论上应由初诊医生开具，但特殊情况可例外。分析：诊断证明是医生对患者病情的专业性陈述，具有法律效力。通常，初诊医生最了解患者的首次病情及后续治疗情况，因此由初诊医生开具诊断证明最为合适。然而，在初诊医生无法履行开具职责（如休假、离职、调岗等）的特殊情况下，医院可能会安排其他熟悉患者病情的医生代为开具。但需注意，代开医生需确保诊断证明的真实性和准确性。提醒：若诊断证明与初诊记录或实际病情存在明显不符，或涉及重大医疗纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 若初诊医生无法开具诊断证明，患者或其家属可向医院医务科或门诊部说明情况，请求医院安排其他熟悉病情的医生代为开具。2. 在沟通协商过程中，患者或其家属应保留好相关证据，如初诊记录、检查报告等，以便在必要时证明诊断证明的真实性和准确性。3. 若医院方面拒绝配合，患者或其家属可以向当地卫生行政部门投诉，并提供相关证据。卫生行政部门将依法对医院进行调查处理。4. 若投诉无果，患者或其家属还可以考虑提起民事诉讼，要求医院承担相应的法律责任。在诉讼过程中，患者或其家属应委托专业律师代理诉讼，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理诊断证明开具问题的方式主要有两种：一是与医院沟通协商，二是通过法律途径解决。选择方式时，若医院方面能够积极配合，提供合理的解决方案，如安排其他医生补开或修改诊断证明，则优先选择沟通协商的方式。若医院方面态度消极或拒绝配合，且问题涉及患者重大利益，则可以考虑通过法律途径解决，如向卫生行政部门投诉或提起民事诉讼。