暑假工被扣工资如何维权

慈溪离婚律师 2025-05-01
暑假工被扣工资可维权。根据《劳动法》,用人单位需按时支付工资,拖欠或扣减违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活和学习。
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暑假工被扣工资可这样处理:1. 向劳动行政部门举报,提供工作证明和工资记录;2. 申请调解,与雇主协商达成支付协议;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。根据实际情况选择合适方式。
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暑假工被扣工资,常见处理方式有举报投诉、调解协商、劳动仲裁。根据具体情况选择,如证据确凿可直接仲裁,希望快速解决可选调解。
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