签了劳动合同交了保证金应要求退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取劳动者保证金，违规收取的，劳动行政部门可责令退还。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同交了保证金，常见处理方式是要求退还。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，由其责令退还。选择处理方式时，需考虑效率与效果，优先通过协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求退保证金。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明法律规定，要求退还保证金；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如合同、收据等；3. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待劳动行政部门处理，必要时可寻求法律援助。
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