操作失误导致受伤，一般算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无法获得保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫操作失误工伤的常见处理方式有申报工伤、协商赔偿等。应根据受伤情况、公司态度及法律规定，选择合适方式处理。若公司积极配合，可选择协商；若公司推诿，则应尽快申报工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。操作方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，要求申报工伤；3. 单位不配合时，自行向人社局申请工伤认定；4. 认定后，与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。
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