日企撤资应支付员工经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日企撤资赔偿员工常见方式为支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据员工工作年限和月工资水平，按照《劳动合同法》规定计算补偿金，并与员工协商达成一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日企撤资需赔偿。操作：1. 确认员工工作年限和月工资；2. 按《劳动合同法》计算补偿金；3. 与员工协商签订赔偿协议；4. 按时支付补偿金，避免法律纠纷。
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