雇主在农村工人突发脑出血时通常不担责，但公司有救助义务。依据《工伤保险条例》，若员工工作期间突发疾病且符合工伤认定条件，公司则需承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应视情况而定。具体操作：1.若工人非因工作原因突发脑出血，雇主应及时救助但不担责；2.若因工作原因或符合工伤条件，雇主需按《工伤保险条例》处理，包括申报工伤、承担医疗费等；3.双方有争议，可协商或寻求法律途径解决，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能友好协商，则首选协商；协商不成，可考虑调解；仍无法解决，则通过仲裁或诉讼途径解决，具体选择需根据事件复杂程度及双方意愿决定。
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