劳动仲裁时效一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，时效从知道或应知权利被侵害日起算。超过时效未申请，可能丧失法律保护，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁时效一年。操作如下：1. 在知道权益受损一年内提起仲裁；2. 如遇时效中断，如协商、调解等，需保留证据，重新计算时效；3. 时效中止情况下，如不可抗力，待原因消除后继续计算时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁时效问题，常见方式为及时提起仲裁或寻求中断、中止。选择时需根据具体情况，如是否仍在时效期内、有无中断或中止事由等决定。
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