未签劳动合同且工资被克扣，单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍薪资，克扣工资可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被克扣工资及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣工资问题，常见方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可投诉劳动监察；若需全面维权并追求赔偿，建议申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资被扣，应对如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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