公司口头辞退后又要求返岗，应保留证据并依法维权。根据《劳动合同法》，公司应提前三十日以书面形式通知辞退，无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退返岗，需依法应对。具体操作：1.立即录音录像保留口头辞退证据；2.向劳动保障监察机构投诉，要求介入调查；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁仍无法解决，可准备材料提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司口头辞退后的返岗要求，常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试投诉或仲裁，若无法解决再诉诸法院。保留好证据是关键，以便维护自身权益。
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孩子失踪应立即报案。依据《依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》，公安接到儿童失踪报案，需立即立案侦查。不及时处理可能导致孩子遭遇危险，延误救援时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子失踪要报案。
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土地补偿和安置费补偿比例为5:5什么意思
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520转账多少钱
520转账金额可根据个人情感表达自由选择。分析：在法律上，转账金额属于个人财产的自由支配范畴，没有具体规定限制。520因其谐音“我爱你”，常被用作表达爱意的特殊日子，转账金额多取决于个人经济状况和感情表达需求。提醒：若转账后出现大额经济纠纷，或影响个