领失业金期间短暂再就业未交社保，离职后影响失业金继续领取吗？

短暂再就业未交社保，离职后一般不影响失业金继续领取。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员重新就业后停止领取失业保险金，但重新就业的定义通常指建立稳定劳动关系并缴纳社保。短暂再就业且未交社保，可能不被视为正式重新就业，因此理论上不影响失业金的继续领取。提醒：若失业金发放机构对此有异议或要求提供相关证明，表明问题可能变得复杂，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**与失业金发放机构沟通**：明确说明短暂再就业的具体情况，包括工作时间、未交社保等，请求其根据相关政策作出判断。2.**准备证明材料**：如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以证明短暂再就业且未形成稳定劳动关系。3.**申请行政复议或提起行政诉讼**：若发放机构拒绝继续发放失业金，可申请行政复议，必要时提起行政诉讼，要求法院对发放机构的决定进行合法性审查。4.**寻求法律援助**：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何操作，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与失业金发放机构沟通确认，了解其判断标准和所需材料；二是若沟通无果，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：首选与发放机构沟通，因其了解具体政策和操作流程，沟通成本较低。若沟通无果，再考虑法律途径。