律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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银行卡锁住钱能打进去吗
银行卡被锁住后是否还能打钱进去，需根据具体情况判断。银行卡被锁住后通常不能正常进行转账操作。若存在以下不同情况，处理方式也会有所不同：1. 如果银行卡因多次输错密码被锁定：通常只能通过银行指定方式办理解锁，如本人持身份证和银行卡前往柜台或通过手机银行验证身份。2. 如果银行卡因涉嫌异常交易被临时冻结：银行可能会限制所有交易功能，包括转入资金，需联系银行核实原因并提供相关材料进行解冻。3. 如果银行卡因司法原因（如法院冻结、公安机关调查）被锁定：在未解除司法控制前，任何资金都无法
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咨询孩子抚养权归属问题
您咨询的孩子抚养权归属问题，需结合子女年龄、父母条件及子女意愿等多方面因素综合判断。以下为不同情况下的具体分析：如果子女不满两周岁，一般以由母亲直接抚养为原则。这是因为幼儿在生理和心理上通常更依赖母亲，母亲能更好地满足其哺乳、照料等需求。若存在母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的情况；或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的情况；又或者因其他原因，子女确不宜随母亲生活，父亲请求直接抚养的，法院可能会判决由父亲抚养。如果
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自动离职有无补偿金
关于自动离职有无补偿金，通常情况下自动离职是没有补偿金的，但存在例外情形。如果员工因个人原因未提前通知用人单位擅自离职，属于自动离职，此时无法获得经济补偿金。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者因此解除劳动合同的，即使是“自动离职”的形式，也有权获得经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自动离职有无补偿金，在法律上有明确
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婚前转账离婚是否可以要回
婚前转账是否可以要回，取决于转账的性质和双方的具体约定。婚前转账是否可以要回，首先应判断该笔款项是赠与还是借款或其他法律关系。具体分析如下：1. 如果婚前转账明确为赠与且已完成交付，原则上不可撤销，除非符合法定撤销条件（如附义务未履行或严重侵害赠与人等）。2. 如果婚前转账为借款，出借人可依据借贷关系要求返还，但需提供相关证据证明双方存在借贷合意。3. 如果婚前转账没有明确约定性质，且金额较大，法院可能会结合转账背景、双方关系、后续婚姻状况等因素综合判断是否构成不当得利，从而支
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日结临时工压工资不给怎么办
日结临时工压工资不给，可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理压工资问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试投诉；若争议较大或投诉无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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离婚后什么钱可以退还
离婚后，彩礼等钱款在特定情形下可退还。依据《民法典》，未登记、未共同生活或导致生活困难可退。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后钱款退还视情况。操作如下：1. 若未登记结婚，直接要求退还；2. 若已登记未共同生活，协商不成可起诉；3. 若导致生活困难，提供证明后要求退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后钱款退还
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失信人员名单解除方法最新
失信人员名单解除方法最新中，失信人需首先满足履行完毕法律义务或达成和解协议等条件。失信人员名单的解除主要取决于是否满足法定条件。具体如下：1. 如果失信人已全部履行生效法律文书确定的义务，可向法院申请解除失信名单。2. 如果失信人与申请执行人达成执行和解协议，并经申请执行人确认履行完毕，也可申请解除。3. 如果失信人被列入名单存在错误，例如信息不符或已履行义务但未及时更新，可通过异议程序申请解除。4. 如果失信人提供了有效担保且申请执行人同意，法院可决定暂缓或解除失信措施。5. 如果因
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有前科派出所叫去拍照吗
有前科人员被派出所叫去拍照是否合法，需结合具体情况判断。有前科派出所叫去拍照是否合法，需结合具体情况判断。1. 若存在公安机关依法履行监管职责的情况，例如对社区矫正对象、刑满释放人员等特定前科人员进行定期信息采集，此时要求拍照属于合法的管理措施。2. 若存在公安机关因案件侦查需要，将有前科人员列为嫌疑人或证人，为调查取证而要求拍照，在出示相关法律文书并说明理由后，该行为具有合法性。3. 若存在公安机关无合法依据，以有前科为由随意要求拍照，或拍照行为超出必要范围、侵犯个人隐私（如
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员工受伤工厂未签合同违法吗
员工受伤工厂未签合同的行为是否违法，需要结合具体情况判断。工厂未与员工签订书面劳动合同本身已违反《劳动合同法》，员工受伤后还可能影响工伤认定及赔偿权益。工厂未与员工签订书面劳动合同的行为违法。如果工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，应当向员工每月支付二倍的工资；若超过一年仍未签订，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，工厂仍需补签书面合同，否则需继续支付二倍工资。如果员工受伤属于工伤，即使未签合同，只要能证明存在事
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公章下面13位数字什么意思?
公章下面13位数字是公章备案编号的一种常见形式，用于标识公章的唯一性和合法性。以下从不同情况为您详细解释：如果或若存在公章已在公安机关完成备案的情况，这13位数字通常是由公安机关根据特定编码规则赋予的备案编号，它能直接关联到公章的刻制单位、使用单位等备案信息，是证明公章合法性的重要标识之一。如果或若存在公章未按规定备案的情况，即使下方有13位数字，该数字也可能并非有效的备案编号，此类公章的法律效力可能会受到质疑，在涉及合同签订等法律行为时，相对方可能会对其真实性和合法性提出