学校要求老师在休息日无偿做马拉松志愿者，是否违法？

学校要求老师休息日无偿做志愿者可能违法。从法律角度看，这侵犯了老师的休息权和劳动报酬权。老师有权拒绝超出合同约定的额外工作，尤其是无偿的。若学校强制要求，且老师权益受损严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理此问题常见方式有：一是与老师协商，明确工作范围和报酬；二是向学校管理层反映，要求合理调整工作安排；三是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应先尝试内部沟通，若无效再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作如下：1.协商阶段：与老师代表或学校管理层沟通，明确表达休息日不应被无偿占用的立场，提出合理的调整方案。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工作安排通知、加班记录等。3.仲裁阶段：若投诉未获满意答复，可申请劳动仲裁，准备充分的证据材料，包括工资单、合同、加班记录及与学校的沟通记录等，以证明学校违反了劳动法规定。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查，据理力争，维护自身权益。