律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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健康证报销后离职可以用吗
您问的“健康证报销后离职可以用吗”，健康证报销后离职是否可以继续使用，取决于健康证本身的有效期和发证机构的规定，与是否报销无关。如果健康证仍在发证机构规定的有效期内，即使已报销且员工已离职，该健康证通常仍然有效，员工可凭此健康证从事相关需要健康证明的行业。若健康证已超过发证机构规定的有效期，无论是否报销或员工是否离职，该健康证均失效，无法继续使用。若发证机构对健康证的使用有特殊限制，例如明确规定仅在特定单位就职期间有效，则员工离职后该健康证可能无法继续使用。 ✫✫✫
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公司借款不还法定代表人有责任吗
公司借款不还的情况下，法定代表人是否需要承担责任，不能一概而论，要根据具体情况判断。以下分不同情形详细说明：1. 若法定代表人并非公司股东，且未以个人名义为公司借款提供担保，也不存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益的行为，那么公司借款不还，法定代表人通常无需承担责任。因为公司是独立的法人实体，以其自身财产对外承担债务。2. 若法定代表人是公司股东，且存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，根据《中华人民共和国公司法
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意外险导致失业金无法领取怎么办
您提到的意外险导致失业金无法领取的情况，首先需要明确意外险本身通常不影响失业金领取，若确实无法领取，可向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在领取失业金期间，因用人单位未为您缴纳社会保险导致无法领取失业金，您有权通过法律途径维护权益。若存在单位确实未为您缴纳社会保险的情况，您可以向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。若您与单位就社会保险缴纳问题存在争议，您可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位履行缴纳义务。若您已进行失业登记且
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死亡证明日期错误可以改吗
关于死亡证明日期错误是否可以改，这需要结合具体情况判断。如果是因出具机构的登记错误，在符合法定条件和程序的情况下是可以申请更正的；若未经法定程序擅自更改则属于违法行为。1. 如果或若存在因医疗机构或公安机关工作失误导致死亡证明日期错误：家属或利害关系人可向原出具机构提交书面更正申请，并提供死者身份证明、户籍证明、原始病历记录（如住院死亡日期）、火化证明等能够证实真实死亡时间的材料，经机构审核确认确属登记错误后，由出具机构按照内部纠错程序重新出具或在原证明上更正并加盖公章
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公司出具警告信怎么处理
公司出具警告信时，员工需谨慎对待，不能直接以此为由辞工，具体处理方式需结合实际情况判断。公司给警告信不能直接作为辞工的理由，需根据公司规章制度和劳动合同判断。如果公司出具的警告信内容符合公司规章制度中规定的严重违纪行为，且劳动合同中明确约定此类行为可作为解除合同的条件，那么公司可能有权依据警告信采取进一步处理措施；若警告信内容缺乏公司规章制度的明确依据，或所涉行为未达到严重违纪程度，员工则有权对此提出异议，不能仅凭警告信就自行辞工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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买到五年前的空调怎么办
买到五年前的空调，首先需要明确您与卖家之间的约定以及空调的实际情况来判断如何处理。买到五年前的空调，处理方式需根据购买时是否为二手交易、有无保修协议及空调现状综合判断。1. 若购买时明确为二手空调且无特别保修约定：此时空调的质量保障责任主要依赖于交易时卖家对空调性能的承诺，若卖家未隐瞒空调使用年限及潜在问题，一般难以要求卖家承担额外责任；若卖家刻意隐瞒空调已使用五年且存在严重质量隐患的事实，您可主张卖家构成欺诈，要求退货退款并赔偿损失。2. 若购买时误认是全新空调但实际为五
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车祸导致的颈椎病会得到赔偿吗
车祸导致的颈椎病是否会得到赔偿，取决于多个因素。以下为您详细分析不同情况下的赔偿可能性：车祸导致的颈椎病在符合法定条件时可以获得赔偿。具体情况如下：1. 若车祸与颈椎病存在直接因果关系，即经医学鉴定确认颈椎病是由车祸创伤直接引发，如颈椎间盘突出、椎体骨折等器质性病变，且有完整的诊疗记录佐证，赔偿请求通常会被支持。2. 若车祸仅诱发或加重原有颈椎病症状，需区分车祸对病情的参与度。例如车祸导致颈椎稳定性下降，使原有轻度颈椎病急性发作，经司法鉴定确定车祸参与度比例后，可按比例主张
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闯红灯扣几分是扣车主的分嘛
闯红灯一般扣6分，是扣违章驾驶人的分。从法律角度看，闯红灯是违反《道路交通安全法》的行为，处罚针对的是实际驾驶人，而非车主。若多次违章或引发事故，表明问题严重，应及时处理并学习交规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，闯红灯问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若被交警现场查处闯红灯，应配合交警执法，接受处罚并签字确认，随后按处罚决定书要求缴纳罚款，扣分将记录在驾驶证上。2. 若通过电子眼抓拍，车主会收到违章
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员工有年假公司不安排怎么办
员工有年假公司不安排时，公司应支付未休年休假工资报酬。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假，且征得员工本人同意的，可以跨1个年度安排。这种情况下，公司需与员工协商一致并做好记录，确保员工知晓并同意跨年度休假安排。2. 若公司未与员工协商一致，也不存在因生产、工作特点必须跨年度安排的特殊情况，那么对于员工应休未休的年假天数，公司应当按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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中介不退押金直接打什么电话
中介不退押金可投诉或诉讼。依据《仲裁法》，当事人可协商、投诉，未解决则仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，押金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介不退押金，应这样处理：1. 首先尝试与中介协商，明确表达退押金诉求。2. 协商无果，向中介所在地的工商局或房管部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉后仍未解决，依据中介合同中的约定条款，申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555